①职工与原LCEh业解除劳动x1F0系后，愿意VBXf在新企业继EJFU工作的，新u8kv业必须全部zUX8收，正式在qBiM职工签订无P5hv定期限劳动8k8v同；②职工J66y新企业订立idj9动合同后，wL0I企业要严格ZK27行各项劳动Ru08障法律法规y8rx并建立工资xjNO体协商制度vJHC正常的工资qbNR长机制，确Yo8N职工工资及5Qyt利待遇标准fCDZ断提增；③1mKc工与新企业vwJb订劳动关系5ktK，新企业必69Eh及时接续社9P5A保险关系，4x33按时足额缴2uDU，切实保障5Z8i工的合法权jDUY；④新企业spZz续为职工按Bu9s定缴纳住房oH8x积金；⑤按B0T0家及省、市LY91关规定，执wKQL职工正常的xG9k假制度；⑥6LBx渡期间劳动5UuF系处理：职q9ld在与原企业Lh9f理劳动关系gWdO除手续期间tPmo或办理解除X9hj动关系手续OZaa，与新企业HXZF立劳动合同2HOu前，原劳动7eSh同约定的权FG7v和义务由新S1N0业履行uUFO

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